Etikett: Workshop

Den 12 januari inleder Hanna and Goliath ett samarbete med Handelsanställdas förbund. Hanna and Goliath kommer att fortbilda fackförbundets specialister och ombudsmän kring diskrimineringslagstiftningen och de förändringar som träder i kraft  från och med den 1 januari 2017. Bland annat utökas arbetsgivares ansvar för förebyggande arbete mot diskriminering och reglerna om allt från lönekartläggning till jämställdhetsplaner förändras.

Handelsanställdas förbund har cirka 150 000 medlemmar, främst från detaljhandeln. Handels finns på cirka 25 000 arbetsplatser och representerar en rad olika yrken och branscher. Stora yrkesgrupper är bland annat butiksbiträden, chaufförer, handläggare, kommunikatörer, frisörer, optiker, urmakare lagerarbetare, städare och elever inom yrkesinriktad utbildning.

Den 24 oktober fortbildar Hanna and Goliath personal på Rättviseförmedlingen angående de nya förändringar i diskrimineringslagstiftningen som träder i kraft 1 januari 2017.

Under senhösten 2016 har Hanna and Goliath blivit anlitad som expertföreläsare och ska tillsammans med Rättviseförmedlingen fortbilda HR-personal vid tre tillfällen. Mer om den externa utbildning nedan.

Utbildning – nya direktiv i diskrimineringslagen!

Den 1 januari 2017 träder förändringar i diskrimineringslagen i kraft. Exakt vad innebär förändringarna? Vad menas med de ”aktiva åtgärder” som nu innefattar samtliga diskrimineringsgrunder? Vad kan man göra, och vad måste man göra enligt lag? För att bena ut dessa frågor planerar Rättviseförmedlingen under hösten endagsutbildningar som riktar sig till dig som jobbar på HR-avdelning eller på annat sätt ansvarar för personalfrågor i din organisation.