Hanna and Goliath inleder samarbete med Unionen kring e-learning

I maj inleder Hanna and Goliath ett samarbete med Unionen kring Hanna and Goliaths digitala e-learning om diskrimineringslagen. Unionens chefer ska inom ramen för ett större satsning tillsammans med Make Equal fortbilda sig via Hanna and Goliaths e-learning om diskrimineringslagen.

Kursen innehåller fem kapitel och är framtagen för att passa olika lärstilar. Man kan både läsa och lyssna på den. Kapitlen innehåller faktatext, en lista med viktiga ord och begrepp, ett kort quiz och tips på hur ni kan komma igång med ert eget arbete. Kursen innehåller även en längre tecknad film om diskrimineringslagen.

Du kan läsa mer om e-learningen på www.diskriminering.com,

Kursen är indelad i följande kapitel:

  1. Diskriminering

Detta kapitel ger en djupare förståelse för diskrimineringslagen. Kursdeltagaren får lära sig om vad diskriminering innebär, de sju diskrimineringsgrunderna samt de sex olika formerna av diskriminering.

  1. Förebygga

Detta kapitel ger en djupare förståelse om hur man kan arbeta förebyggande mot diskriminering med aktiva åtgärder. Vad är viktigt att tänka på i det förebyggandet arbetet? Vad innebär ansvaret att undersöka, analysera, åtgärda och följa upp? Hur ser ansvaret ut gällande aktiva åtgärder för dig som är arbetsgivare och utbildningsanordnare?

  1. Normer och inkluderande kultur

Detta kapitel fokuserar på hur vi kan arbeta för att skapa en mer inkluderande kultur på arbetsplatser. Undersökningar visar att på arbetsplatser med inkluderande kultur är personalomsättningen lägre och medarbetarnas engagemang högre. I detta kapitel får du både mer kunskap om normer, vad inkluderande kultur innebär samt praktiska tips för att komma igång som riktar sig till både medarbetare och chefer.

  1. Ett samhälle för alla

Detta kapitel handlar om skyddet mot diskriminering och hur man skapar ett inkluderande samhälle för alla ur ett brett perspektiv. Skyddet mot diskriminering gäller på många olika samhällsområden. Det ger skydd för barn och elever i skolan, för den som får stöd av socialtjänsten, för den som hyr en lägenhet, handlar i en affär eller uträttar tjänster på banken. I detta kapitel lär du dig även mer om tillgänglighet och hur vi skapar ett tillgängligt samhälle för alla.

  1. Kunskapstest

I detta kapitel får du möjlighet att testa alla de kunskaper du fått via utbildningens övriga kapitel.

Efter att du gjort hela kursen och genomfört kunskapstestet har du möjlighet att skriva ut ett diplom.

Läs mer om även om Hanna and Goliaths övriga arbete med diskrimineringslagen.

Hanna and Goliath inleder samarbete med Jönköping kommun kring e-learning om diskrimineringslagen

I april inleder Hanna and Goliath ett samarbete med Jönköping kommun. Jönköpings medarbetare på utbildningsförvaltningen ska fortbilda sig om diskrimineringslagen via Hanna and Goliaths e-learning som återfinns på www.diskriminering.com .

Kursen är framtagen för att passa olika lärstilar. Man kan både läsa och lyssna på den. Kursen innehåller fem kapitel inklusive ett avslutande kunskapstest.Kapitlen innehåller faktatext, en lista med viktiga ord och begrepp, ett kort quiz och tips på hur ni kan komma igång med ert eget arbete. Kursen innehåller även en längre tecknad film om diskrimineringslagen.

Kursen är indelad i följande kapitel:

  1. Diskriminering

Detta kapitel ger en djupare förståelse för diskrimineringslagen. Kursdeltagaren får lära sig om vad diskriminering innebär, de sju diskrimineringsgrunderna samt de sex olika formerna av diskriminering.

  1. Förebygga

Detta kapitel ger en djupare förståelse om hur man kan arbeta förebyggande mot diskriminering med aktiva åtgärder. Vad är viktigt att tänka på i det förebyggandet arbetet? Vad innebär ansvaret att undersöka, analysera, åtgärda och följa upp? Hur ser ansvaret ut gällande aktiva åtgärder för dig som är arbetsgivare och utbildningsanordnare?

  1. Normer och inkluderande kultur

Detta kapitel fokuserar på hur vi kan arbeta för att skapa en mer inkluderande kultur på arbetsplatser. Undersökningar visar att på arbetsplatser med inkluderande kultur är personalomsättningen lägre och medarbetarnas engagemang högre. I detta kapitel får du både mer kunskap om normer, vad inkluderande kultur innebär samt praktiska tips för att komma igång som riktar sig till både medarbetare och chefer.

  1. Ett samhälle för alla

Detta kapitel handlar om skyddet mot diskriminering och hur man skapar ett inkluderande samhälle för alla ur ett brett perspektiv. Skyddet mot diskriminering gäller på många olika samhällsområden. Det ger skydd för barn och elever i skolan, för den som får stöd av socialtjänsten, för den som hyr en lägenhet, handlar i en affär eller uträttar tjänster på banken. I detta kapitel lär du dig även mer om tillgänglighet och hur vi skapar ett tillgängligt samhälle för alla.

  1. Kunskapstest

I detta kapitel får du möjlighet att testa alla de kunskaper du fått via utbildningens övriga kapitel.

Efter att du gjort hela kursen och genomfört kunskapstestet har du möjlighet att skriva ut ett diplom.

Föreläsning om utmaningar för mänskliga rättigheter i digitaliseringens kölvatten

Digitalisering – möjligheter och utmaningar för mänskliga rättigheter

Vi lever i en ny tid. Världen har krympt och kommit mycket närmare. Kommunikation sker så snabbt och på så många olika digitala plattformar att på sekunder fortplantar sig information över hela världen.

I ljuset av denna snabba utveckling – som i grund och botten är något fantastiskt – så uppstår dock många rättighetskrockar.

Innebär övergång till digitala läxor, vårdjournaler och kommunala möteshandlingar en demokratisering eller riskerar det bidra till exkludering? Vad händer när myndigheter skapar hemsidor som inte är tillgängliga för alla medborgare? Hur säkerställer vi att digitaliseringen bidrar till implementering av mänskliga rättigheter och ej urgröpning?

Den 26 maj föreläser Hanna and Goliath på Samhällsvägledarnas Yrkeskonferens i Halmstad om rättighetskrockar i digitaliserings spår.

 

HANNA AND GOLIATH OCH IMPLEMENT DIVERSITY LANSERAS JÄMQUIZ!

Den 8 mars på internationella kvinnodagen lanseras en helt ny sajt med quiz om jämställdhet, jämlikhet och mänskliga rättigheter JÄMQUIZ.

Är du en fena på statistik, nördigt intresserad av jämställdhet eller bara galet förtjust i frågesport? Pröva, spela, dela och tipsa vänner. 

JÄMQUIZ är skapat av Hanna and Goliath Law & Education och Implementing Diversity.

JÄMQUIZ hittar du här.