Metodmaterial diskriminering

Metodmaterial diskriminering

Under hösten 2024 har Hanna and Goliath grundare Hanna Gerdes fått i uppdrag av Länsstyrelsen och Sametinget att ta fram ett utbildningsmaterial om diskriminering och utsatthet för nationella minoriteter.

Materialet kommer bestå av en kort film samt ett diskussionsmaterial för arbetsplatsträffar och intern fortbildning inom kommun och region.

Materialet kommer vara en del av det stöd kring dessa frågor som erbjuda på minoritet.se

Läs mer om olika metodmaterial Hanna tagit fram om mänskliga rättigheter här.

Hanna and Goliath inleder samarbete med Unionen kring e-learning

I maj inleder Hanna and Goliath ett samarbete med Unionen kring Hanna and Goliaths digitala e-learning om diskrimineringslagen. Unionens chefer ska inom ramen för ett större satsning tillsammans med Make Equal fortbilda sig via Hanna and Goliaths e-learning om diskrimineringslagen.

Kursen innehåller fem kapitel och är framtagen för att passa olika lärstilar. Man kan både läsa och lyssna på den. Kapitlen innehåller faktatext, en lista med viktiga ord och begrepp, ett kort quiz och tips på hur ni kan komma igång med ert eget arbete. Kursen innehåller även en längre tecknad film om diskrimineringslagen.

Du kan läsa mer om e-learningen på www.diskriminering.com,

Kursen är indelad i följande kapitel:

  1. Diskriminering

Detta kapitel ger en djupare förståelse för diskrimineringslagen. Kursdeltagaren får lära sig om vad diskriminering innebär, de sju diskrimineringsgrunderna samt de sex olika formerna av diskriminering.

  1. Förebygga

Detta kapitel ger en djupare förståelse om hur man kan arbeta förebyggande mot diskriminering med aktiva åtgärder. Vad är viktigt att tänka på i det förebyggandet arbetet? Vad innebär ansvaret att undersöka, analysera, åtgärda och följa upp? Hur ser ansvaret ut gällande aktiva åtgärder för dig som är arbetsgivare och utbildningsanordnare?

  1. Normer och inkluderande kultur

Detta kapitel fokuserar på hur vi kan arbeta för att skapa en mer inkluderande kultur på arbetsplatser. Undersökningar visar att på arbetsplatser med inkluderande kultur är personalomsättningen lägre och medarbetarnas engagemang högre. I detta kapitel får du både mer kunskap om normer, vad inkluderande kultur innebär samt praktiska tips för att komma igång som riktar sig till både medarbetare och chefer.

  1. Ett samhälle för alla

Detta kapitel handlar om skyddet mot diskriminering och hur man skapar ett inkluderande samhälle för alla ur ett brett perspektiv. Skyddet mot diskriminering gäller på många olika samhällsområden. Det ger skydd för barn och elever i skolan, för den som får stöd av socialtjänsten, för den som hyr en lägenhet, handlar i en affär eller uträttar tjänster på banken. I detta kapitel lär du dig även mer om tillgänglighet och hur vi skapar ett tillgängligt samhälle för alla.

  1. Kunskapstest

I detta kapitel får du möjlighet att testa alla de kunskaper du fått via utbildningens övriga kapitel.

Efter att du gjort hela kursen och genomfört kunskapstestet har du möjlighet att skriva ut ett diplom.

Läs mer om även om Hanna and Goliaths övriga arbete med diskrimineringslagen.

Hanna and Goliath inleder samarbete med Jönköping kommun kring e-learning om diskrimineringslagen

I april inleder Hanna and Goliath ett samarbete med Jönköping kommun. Jönköpings medarbetare på utbildningsförvaltningen ska fortbilda sig om diskrimineringslagen via Hanna and Goliaths e-learning som återfinns på www.diskriminering.com .

Kursen är framtagen för att passa olika lärstilar. Man kan både läsa och lyssna på den. Kursen innehåller fem kapitel inklusive ett avslutande kunskapstest.Kapitlen innehåller faktatext, en lista med viktiga ord och begrepp, ett kort quiz och tips på hur ni kan komma igång med ert eget arbete. Kursen innehåller även en längre tecknad film om diskrimineringslagen.

Kursen är indelad i följande kapitel:

  1. Diskriminering

Detta kapitel ger en djupare förståelse för diskrimineringslagen. Kursdeltagaren får lära sig om vad diskriminering innebär, de sju diskrimineringsgrunderna samt de sex olika formerna av diskriminering.

  1. Förebygga

Detta kapitel ger en djupare förståelse om hur man kan arbeta förebyggande mot diskriminering med aktiva åtgärder. Vad är viktigt att tänka på i det förebyggandet arbetet? Vad innebär ansvaret att undersöka, analysera, åtgärda och följa upp? Hur ser ansvaret ut gällande aktiva åtgärder för dig som är arbetsgivare och utbildningsanordnare?

  1. Normer och inkluderande kultur

Detta kapitel fokuserar på hur vi kan arbeta för att skapa en mer inkluderande kultur på arbetsplatser. Undersökningar visar att på arbetsplatser med inkluderande kultur är personalomsättningen lägre och medarbetarnas engagemang högre. I detta kapitel får du både mer kunskap om normer, vad inkluderande kultur innebär samt praktiska tips för att komma igång som riktar sig till både medarbetare och chefer.

  1. Ett samhälle för alla

Detta kapitel handlar om skyddet mot diskriminering och hur man skapar ett inkluderande samhälle för alla ur ett brett perspektiv. Skyddet mot diskriminering gäller på många olika samhällsområden. Det ger skydd för barn och elever i skolan, för den som får stöd av socialtjänsten, för den som hyr en lägenhet, handlar i en affär eller uträttar tjänster på banken. I detta kapitel lär du dig även mer om tillgänglighet och hur vi skapar ett tillgängligt samhälle för alla.

  1. Kunskapstest

I detta kapitel får du möjlighet att testa alla de kunskaper du fått via utbildningens övriga kapitel.

Efter att du gjort hela kursen och genomfört kunskapstestet har du möjlighet att skriva ut ett diplom.

Förskoletidningen skriver om JämQuiz

Förskoletidningen tipsar i sitt senaste nummer tipsar om JämQuiz – en sajt med frågesporter om jämställdhet, jämlikhet och mänskliga rättigheter som bla Hanna and Goliath är initativtagare till. Sajten drivs av Hanna and Goliath tillsammans med ImplementDiversity.

Besök gärna sajten på jamquiz.se och dela gärna med vänner!

Hanna and Goliath lanserar JämQuiz 2019

Idag den 8 mars på internationella kvinnodagen så lanseras JämQuiz 2019!

Är du intresserad av jämställdhet, jämlikhet och mänskliga rättigheter? Eller gillar du helt enkelt bara frågesport? Testa dina kunskaper om jämställdhet.

Du hittar sprillans nya JämQuiz 2019 och tidigare quiz på jamquiz.se. Alla frågesporter och quiz på sidan är kostnadsfria. Använd JämQuiz i utbildningar, på arbetsplatsträffar eller för att utmana dina vänners kunskaper.

Om JämQuiz

JämQuiz är en sajt med quiz och frågesporter om jämställdhet, jämlikhet och mänskliga rättigheter. JämQuiz drivs av ImplementDiversity AB och Hanna & Goliath Law and Education. Vi har skapat sajten eftersom vi brinner för pedagogik och att göra kunskap lättillgänglig.

HANNA AND GOLIATH OCH IMPLEMENT DIVERSITY LANSERAS JÄMQUIZ!

Den 8 mars på internationella kvinnodagen lanseras en helt ny sajt med quiz om jämställdhet, jämlikhet och mänskliga rättigheter JÄMQUIZ.

Är du en fena på statistik, nördigt intresserad av jämställdhet eller bara galet förtjust i frågesport? Pröva, spela, dela och tipsa vänner. 

JÄMQUIZ är skapat av Hanna and Goliath Law & Education och Implementing Diversity.

JÄMQUIZ hittar du här.