Föreläsning om Barnkonventionen

Föreläsning om barnkonventionen

Den 14 november är Hanna and Goliaths grundare Hanna Gerdes inbjuden till Stockholms nyinrättade förskoleförvaltning för att föreläsa om barnkonventionen.

Förskoleförvaltningen ansvarar för att samordna och leda det stadsövergripande kvalitetsarbetet för förskolor.

Under föreläsningen belyser Hanna ämnen som:

  • Vilka rättigheter är det som skyddas av barnkonventionen och för vem?
  • Vad innebär det att barnet är rättighetsbärare och rättssubjekt?
  • Vilka är barnets ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter ?
  • Vilka är barnets medborgerliga och politiska rättigheter?
  • Vad innebär ett barnrättsbaserat arbetssätt?
  • Barnkonventions fyra vägledande principer – övergripande
  • Vad blir konsekvensen för våra verksamheter nu när barnkonventionen blir svensk lag?
  • Vad innebär ansvaret att respektera, skydda och främja barnets rättigheter i våra verksamheter?

Läs mer om Hannas arbete med barnkonventionen här.

Föreläsning diskrimineringslagen

Föreläsning diskrimineringslagen

Den 2 oktober anordnas konferensen ”Hur bygger vi en etisk infrastruktur”.

Hanna and Goliaths grundare Hanna Gerdes föreläser på konferensen om hur vi skapar mer inkluderande arbetsplatser och hur värdering blir diskriminering?

Fokus för dagen är även vikten av humor i ledarskapet och psykologiska, juridiska och underhållsmässiga perspektiv på humor och dess gränser diskuteras under dagen.

Under dagen avhandlas ämnen som:

  • Bygg etisk infrastruktur
  • När värdering blir diskriminering
  • Humor i ledarskap & Humor som kulturbärare
  • Datadriven organisationsutveckling
  • Hur motverkar vi upplevelsen att organisationens policyer och regelverk inte gäller på riktigt?
  • Hur bygger vi en struktur som ökar förekomsten av etiska beslut och minskar antalet oetiska?
  • Hur skapar vi långsiktigt en kultur av tillit och förtroende?

Föreläsning diskrimineringslagen syftar till att ge deltagarnaen djupare förståelse för bland annat:

Kan man råka diskriminera någon för att man vill vara snäll? Ska man alltid behandla alla lika? Får en lärare bestämma vad för kläder studenterna ska ha på sig? Och var går gränsen mellan skämt och trakasserier?

 

Läs mer om dagen här:

https://www.whole.se/evenemang/bygg-etisk-infrastruktur

Läs mer om Hannas arbete med diskrimieringslagen och aktiva åtgärder här:

 

 

Föreläsning diskriminering

Föreläsning diskriminering

Den 16 augusti är Hanna Gerdes inbjuden för att fortbilda samtlig personal på Specialpedagogiska institutionen på Stockholms Universitet om diskrimineringslagen och aktiva åtgärder.

Fokus för fortbildningen är att via mycket konkreta exempel, interaktivitet, diskussion och praktiska exempel få en bättre förståelse för när blir värdering diskriminering.

Under fortbildning så ges en djupare förståelse för bland annat:

Kan man råka diskriminera någon för att man vill vara snäll? Ska man alltid behandla alla lika? Får en lärare bestämma vad för kläder studenterna ska ha på sig? Och var går gränsen mellan skämt och trakasserier?

Läs mer om Hannas arbete med diskrimineringslagen och aktiva åtgärder här.

Föreläsning diskriminering

Föreläsning diskriminering

Den 23 maj är Hanna and Goliaths grundare Hanna Gerdes inbjuden för att hålla en heldagsfortbildning med HR-nätverket hos Arbetsgivaralliansen om diskrimineringslagen.

Arbetsgivaralliansen är en fristående arbetsgivarorganisation för ideella och idéburna organisationer. Läs mer om arbetsgivaralliansen här.

Om utbildningen:

Kan man råka diskriminera någon för att man vill vara snäll? Ska man alltid behandla alla lika? Får en arbetsgivare bestämma vad för kläder personalen ska ha på sig och hur de ska hälsa? Och var går gränsen mellan skämt och trakasserier?

Diskrimineringslagen gäller i nästa hela samhällslivet. På våra arbetsplatser, när vi ordnar utbildningar, inom vården och i affären. Men vad innebär den egentligen?

Och hur förhåller sig diskrimineringslagen till den snabba utvecklingen med artificiell intelligens? Hjälper AI oss att inkludera eller ökar riskerna för att vi diskriminerar i vår rekrytering och våra verksamheter?

Med konkreta exempel och fall från verkligheten reder människorättsjuristen Hanna Gerdes på ett lättillgängligt och underhållande sätt ut när värdering blir diskriminering.

Läs mer om Hannas arbete med utbildning och föreläsning om diskriminering och aktiva åtgärder här.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hanna Gerdes fortbildar om diskrimineringslagen hos SVT den 24 april

Den 24 april är Hanna and Goliath grundare Hanna Gerdes inbjuden för att fortbilda chefer på Sveriges Television om diskrimineringslagen och rekrytering.

Fokus för fortbildningen är:

  • Diskrimineringslagstiftningen i Sverige – likheter och skillnader i ett internationellt perspektiv
  • Vad är diskriminering och vad är det inte?
  • Skyddade diskrimineringsgrunder
  • Skyddade samhällsområden
  • Direkt diskriminering
  • Indirekt diskriminering
  • Bristande tillgänglighet
  • Trakasserier
  • Instruktioner att diskriminera
  • Förbud mot repressalier
  • Delad bevisbörda
  • Innebörden av den nya regleringen kring aktiva åtgärder för arbetsgivare
  • Ansvaret att undersöka, analysera, vidta förebyggande och främjande åtgärder, följa upp

 

Missa inte heller Hanna and Goliaths e-learning om diskriminering.

Hanna Gerdes fortbildar om diskrimineringlagen hos SVT den 15 april

Den 15 april är Hanna and Goliath grundare Hanna Gerdes inbjuden för att fortbilda chefer på Sveriges Television om diskrimineringslagen och rekrytering.

Fokus för fortbildningen är:

  • Diskrimineringslagstiftningen i Sverige – likheter och skillnader i ett internationellt perspektiv
  • Vad är diskriminering och vad är det inte?
  • Skyddade diskrimineringsgrunder
  • Skyddade samhällsområden
  • Direkt diskriminering
  • Indirekt diskriminering
  • Bristande tillgänglighet
  • Trakasserier
  • Instruktioner att diskriminera
  • Förbud mot repressalier
  • Delad bevisbörda
  • Innebörden av den nya regleringen kring aktiva åtgärder för arbetsgivare
  • Ansvaret att undersöka, analysera, vidta förebyggande och främjande åtgärder, följa upp

 

Missa inte heller Hanna and Goliaths e-learning om diskriminering.

 

Hanna håller heldagsutbildning om demokrati och mänskliga rättigheter för bibliotek den 12 april

Den 12 april ordnar biblioteksutveckling i Kalmar, Östergötland och Blekinge Kronoberg tillsammans en heldagsutbildning för att sätta fokus på biblioteken som en mötesplatser som är tillgängliga för alla och  bibliotekens viktiga demokratiska uppdrag enligt bibliotekslagen.

Syftet med utbildningen är:

  • Stärka bibliotekens förmåga att erbjuda relevant programverksamhet för alla målgrupper.
  • Utveckla ett strategiskt, medvetet och professionellt arbetssätt.
  • Stärka medarbetarna i sitt lagstadgade demokratiska uppdrag.
  • Sprida kunskap i arbetsgruppen så att verksamheten inte är avhängig enskilda individer.

Hanna and Goliaths grundare Hanna Gerdes är inbjuden att hålla en heldagsutbildning om mänskliga rättigheter, demokrati och bibliotekens demokratiuppdrag.

Om fortbildningen:

Alla vi som arbetar på bibliotek arbetar i demokratins tjänst. Men vad innebär det egentligen? Vad kan politiken – eller en enskild politiker bestämma om bibliotekens program? Är det en mänsklig rättighet att få låna en bok och vad innebär det offentliga ansvaret för mänskliga rättigheter inom vårt arbete? Välkommen till en tankeväckande och interaktiv utbildning med människorättsjuristen och folkbildaren Hanna Gerdes.

Hanna Gerdes är grundare av Hanna and Goliath Law & Educatio n och författare till åtta böcker och skrifter om mänskliga rättigheter och icke-diskriminering. Hanna har tidigare arbetat som utbildningschef på Fonden för mänskliga rättigheter, politiskt sakkunnig på Statsrådsberedningen, likabehandlingsstrateg på Försvarsmakten samt sakkunnig på Diskrimineringsombudsmannen (dåvarande HO) och Byrån mot Diskriminering.

 

Hanna Gerdes föreläser om diskrimineringslagen hos Stockholms Dövas Förening den 26 januari

Föreställ dig att du blir fast i en hiss. Du ringer på nödknappen men du vet inte om den funkar och om det är någon som hör ditt nödrop. Du hör själv inte nödsignalen och tiden går utan att någon verkar komma.

I hissen finns en högtalare. Du ser att lampan bredvid blinkar rött men du vet inte om någon försöker kontakta dig genom högtalaren. Du vet inte heller om någon bankar på hissen eller försöker fråga om någon fastnat. Hissen saknar nämligen glaspartier så du kan du se ut, veta vad som händer och kommunicera med omvärlden på det språk du använder – teckenspråket.

Detta är ett av många vardagliga exempel på en krissituation där hantering utgår från ett samhälle där alla förväntas funka lika och som har orsakas av att vi fortsätter att bygga ett samhällen som inte är anpassat för alla.

Så hur gör vi då för att skapa ett samhälle där såväl varor och tjänster som beredskap i både stora och vardagliga kriser utformas för alla?

Situation ovan hade tex lätt kunnat hanteras mycket smidigare om det utöver högtalare även funnits en bildskärm som tillät kommunikation med teckenspråk och/eller partier som tillät insyn i hissen.

Visste du att det i världen finns ungefär 70 miljoner som kommunicerar på teckenspråk?

I Sverige är cirka 30 000 personer primärt svenskt teckenspråkstalande och det bor runt 1,1–1,5 miljoner personer med någon form av dövhet, hörselskada och vuxendövhet i hela landet.

Långt från alla har en självklar tillgång till teckenspråket. Många utsätts för diskriminering. Utan tillgång till teckenspråk förvägras man ju nämligen tillgång till många andra grundläggande rättigheter.

Stockholms Dövas föreningen avslutade den 24 januari en utbildningserier där Hanna Gerdes har bjudits in vid flera tillfällen för att fortbilda om mänskliga rättigheter och hur vi skapar ett tillgängligt samhälle för alla.

Hur säkerställer vi att alla för tillgång till sina rättigheter – i vardag och i kris – på lika villkor oavsett ålder, funktionalitet eller etnicitet? Tycker ditt företag eller din organisation också att dessa frågor är viktiga så är det bara att höra av sig.

 

 

 

 

 

 

 

 

Hanna and Goliath föreläser för Läromedelsförfattarna den 24 januari

Vi lever i en föränderlig tid och ur ett globalt perspektiv är demokratin på tillbakagång. Detta påverkar även i högsta grad oss som läromedelsförfattare.

Är Läromedelsförfattare egentligen en form av demokratikämpar och på vilket sätt hänger vårt arbete ihop med mänskliga rättigheter? Vad innebär egentligen tillgång till utbildning och läromedel på lika villkor? Och vad innebär ansvaret att respektera, skydda och främja tillgången till utbildning och läromedel?

Läromedelsförfattarna bjuder in till en digital interaktiva föreläsning med folkrättsjuristen, folkbildaren och författaren Hanna Gerdes om demokrati, mänskliga rättigheter och vikten av läromedel.

Om Hanna Gerdes:

Hanna Gerdes är människorättsjurist, författare, föreläsare och grundare av Hanna and Goliath Law & Education.

Hanna har tidigare arbetat som utbildningschef på Fonden för mänskliga rättigheter, politiskt sakkunnig på Statsrådsberedningen, likabehandlingsstrateg på Försvarsmakten samt sakkunnig på Diskrimineringsombudsmannen och Byrån mot Diskriminering. Hanna har vunnit Diversity Index Awards för sitt arbete med mänskliga rättigheter och nominerats till årets Talare för sina insatser med folkbildning kring juridik.

Hanna and Goliath föreläser för branschrådet hos Handelsanställdas förbund den 22 november

Fackförbund har en central roll i arbetet mot diskriminering , trakasserier och sexuella trakasserier. Den 22 november fortbildar Hanna and Goliath branschrådet hos Handels i Stockholm om diskrimineringslagen.

Bakgrund:

Under 2017 inledde Hanna and Goliath ett samarbete med Handelsanställdas förbund och
fortbildade då fackförbundets ombudsmän och experter på central nivå.

Under 2018 har Handels utökades detta samarbete och Hanna and Goliath fick i uppdrag att fortbilda skyddsombud på sju orter i Sverige. Fokus även för dessa utbildningar var diskrimineringslagstiftningen.

Nu väljer Handels att ta in Hanna and Goliath för att fortbilda nya skyddsombud.

Handelsanställdas förbund har cirka 150 000 medlemmar, främst från detaljhandeln. Av dom är cirka 100 000 kvinnor en en tredjedel av medlemmarna är under 30 år.

Handels finns på cirka 25 000 arbetsplatser och representerar en rad olika yrken och branscher. Stora yrkesgrupper är bland annat butiksbiträden, chaufförer, handläggare, kommunikatörer, frisörer, florister,optiker, urmakare lagerarbetare, städare och elever inom yrkesinriktad utbildning.