Etikett: Workshop

Mänskliga rättigheter i motstånd

Posted on by admin

I en tid av demokratisk backlash är det viktigt att hitta verktyg för att behålla fokus framåt och orka långsiktigt att arbeta med mänskliga rättigheter i motstånd.

Den 2 september är Hanna Gerdes inbjuden till Länsstyrelsen i Stockholm för att träffa deras avdelning som arbetar med nationella minoritetsfrågor och samtala om arbetet om att orka långsiktigt i arbetet för för mänskliga rättigheter.

Mänskliga rättigheter i motstånd och nationella minoriteter

Hanna har tidigare även stöttat Länsstyrelsen i Stockholm och Sametinget med att ta fram ett filmmanus om nationella minoriteter, diskriminering och utsatthet.

Filmen handlar om den diskriminering och den utsatthet som specifikt kan drabba de nationella minoriteterna: judar, romer, samer, sverigefinnar och tornedalingar.

I filmen får vi exempel på på olika former av diskriminering som kan drabba nationella minoriteter.

Filmen tar även upp andra situationer av utsatthet som personer som tillhör nationella minoriteter upplever, men som faller utanför lagens ramar. Bland annat ges exempel på olika härskartekniker som de nationella minoriteterna utsätts för.

Ett likvärdigt bemötande är en del av myndigheters grunduppdrag och en grundläggande princip för all offentlig verksamhet. Anställda inom offentlig sektor ska ge likvärdig service till invånare.

Läs mer om filmen här:

https://minoritet.se/servlet/AdminDoc?meta_id=8691

Läs mer om Hanna Gerdes arbete med diskriminering här,

 

 

Föreläsning barns rättigheter

Posted on by admin

Föreläsning barns rättigheter och romsk inkludering hos Länsstyrelsen Stockholm.

Den 3 mars håller Hanna Gerdes en föreläsning om barns rättigheter och romsk inkludering hos Länsstyrelsen i Stockholm.

Barnkonventionen innebär ett juridiskt skydd för varje barn och alla barns rättigheter.

Den innebär även ett ansvar för vuxna och det offentliga Sverige att garantera en stor mängd rättigheter för varje barn.

Dessa rättigheter inkluderar till exempel barns rätt till ett liv fritt från våld, en rätt till jämlik utbildning, en skälig levnadsstandard och rätt till lek, fritid och kultur.

Trots det anger 51 % av alla romska föräldrar att deras barn har blivit trakasserade i skolan för att de är romer.

Detta visar en undersökning från European Union Agency for Fundamental Rights som kom för några år sedan och som tittar på den romska minoritetens situation i sex olika EU länder.

Lite om föreläsning barns rättigheter och romsk inkludering:

Hur gör vi för att skapa mer socialt hållbara kommuner för alla barn – inklusive för barn som tillhör Sveriges nationella minoriteter?

Vad innebär det att arbeta barnrättsbaserat och hur kan barnkonventionen och dess fyra vägledande principer vara ett stöd i vårt arbete med romsk inkludering?

Vad innebär principen om icke-diskriminering, principen om barnets bästa, rätten till liv och personlig utveckling samt rätten för varje barn att vara delaktigt, yttra sina åsikter och få de beaktade.

Läs mer om Hannas arbete med barns rättigheter här.

Köp Hanna bok om Barnkonventionen här.

Läs Hanna skrift om romsk inkludering – Har Sveriges romer fått upprättelse – här.

Föreläsning om Barnkonventionen

Posted on by admin

Föreläsning om barnkonventionen

Den 14 november är Hanna and Goliaths grundare Hanna Gerdes inbjuden till Stockholms nyinrättade förskoleförvaltning för att föreläsa om barnkonventionen.

Förskoleförvaltningen ansvarar för att samordna och leda det stadsövergripande kvalitetsarbetet för förskolor.

Under föreläsningen belyser Hanna ämnen som:

  • Vilka rättigheter är det som skyddas av barnkonventionen och för vem?
  • Vad innebär det att barnet är rättighetsbärare och rättssubjekt?
  • Vilka är barnets ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter ?
  • Vilka är barnets medborgerliga och politiska rättigheter?
  • Vad innebär ett barnrättsbaserat arbetssätt?
  • Barnkonventions fyra vägledande principer – övergripande
  • Vad blir konsekvensen för våra verksamheter nu när barnkonventionen blir svensk lag?
  • Vad innebär ansvaret att respektera, skydda och främja barnets rättigheter i våra verksamheter?

Läs mer om Hannas arbete med barnkonventionen här.

Jämställdhet och ledarskap

Posted on by admin

Jämställdhet och ledarskap

Helgen den 31 augusti – 1 september startar åttonde omgången av Sveriges första interreligiösa ledar- och mentorprogram för kvinnor.

Under åren 2016-2023 har Hanna and Goliath processlett sju omgångar av detta mentor- och ledarskapsprogram riktat till kvinnor inom trossamfund och hösten 2024 är det dags igen”

100-tal kvinnor från ett 40-tal olika från olika trossamfund har under åren fått fortbilda sig inom och diskutera ledarskap, maktstrukturer, kommunikation, konflikthantering, jämställdhet, mänskliga rättigheter, hedersförtryck och lagstiftning.

Syftet med denna satsning är att:

  • Stimulera diskussioner och medvetenhet om kvinnors makt, representation och medverkan inom trossamfunden.
  • Stärka kvinnors nätverk mellan olika organisationer.
  • Ge redskap till kvinnor att öka sitt inflytande och utvecklas som ledare

Hanna and Goliath vann 2018 Diversity Index Awards för sitt arbete med programmet.

Vill du läsa mer forskning kring slutsatser och resultat av programmet så hittar du det här. 

Föreläsning diskriminering

Posted on by admin

Föreläsning diskriminering

Den 16 augusti är Hanna Gerdes inbjuden för att fortbilda samtlig personal på Specialpedagogiska institutionen på Stockholms Universitet om diskrimineringslagen och aktiva åtgärder.

Fokus för fortbildningen är att via mycket konkreta exempel, interaktivitet, diskussion och praktiska exempel få en bättre förståelse för när blir värdering diskriminering.

Under fortbildning så ges en djupare förståelse för bland annat:

Kan man råka diskriminera någon för att man vill vara snäll? Ska man alltid behandla alla lika? Får en lärare bestämma vad för kläder studenterna ska ha på sig? Och var går gränsen mellan skämt och trakasserier?

Läs mer om Hannas arbete med diskrimineringslagen och aktiva åtgärder här.

Föreläsning diskriminering

Posted on by admin

Föreläsning diskriminering

Den 23 maj är Hanna and Goliaths grundare Hanna Gerdes inbjuden för att hålla en heldagsfortbildning med HR-nätverket hos Arbetsgivaralliansen om diskrimineringslagen.

Arbetsgivaralliansen är en fristående arbetsgivarorganisation för ideella och idéburna organisationer. Läs mer om arbetsgivaralliansen här.

Om utbildningen:

Kan man råka diskriminera någon för att man vill vara snäll? Ska man alltid behandla alla lika? Får en arbetsgivare bestämma vad för kläder personalen ska ha på sig och hur de ska hälsa? Och var går gränsen mellan skämt och trakasserier?

Diskrimineringslagen gäller i nästa hela samhällslivet. På våra arbetsplatser, när vi ordnar utbildningar, inom vården och i affären. Men vad innebär den egentligen?

Och hur förhåller sig diskrimineringslagen till den snabba utvecklingen med artificiell intelligens? Hjälper AI oss att inkludera eller ökar riskerna för att vi diskriminerar i vår rekrytering och våra verksamheter?

Med konkreta exempel och fall från verkligheten reder människorättsjuristen Hanna Gerdes på ett lättillgängligt och underhållande sätt ut när värdering blir diskriminering.

Läs mer om Hannas arbete med utbildning och föreläsning om diskriminering och aktiva åtgärder här.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hanna Gerdes fortbildar om diskrimineringslagen hos SVT den 24 april

Posted on by admin

Den 24 april är Hanna and Goliath grundare Hanna Gerdes inbjuden för att fortbilda chefer på Sveriges Television om diskrimineringslagen och rekrytering.

Fokus för fortbildningen är:

  • Diskrimineringslagstiftningen i Sverige – likheter och skillnader i ett internationellt perspektiv
  • Vad är diskriminering och vad är det inte?
  • Skyddade diskrimineringsgrunder
  • Skyddade samhällsområden
  • Direkt diskriminering
  • Indirekt diskriminering
  • Bristande tillgänglighet
  • Trakasserier
  • Instruktioner att diskriminera
  • Förbud mot repressalier
  • Delad bevisbörda
  • Innebörden av den nya regleringen kring aktiva åtgärder för arbetsgivare
  • Ansvaret att undersöka, analysera, vidta förebyggande och främjande åtgärder, följa upp

 

Missa inte heller Hanna and Goliaths e-learning om diskriminering.

Hanna Gerdes fortbildar om diskrimineringlagen hos SVT den 15 april

Posted on by admin

Den 15 april är Hanna and Goliath grundare Hanna Gerdes inbjuden för att fortbilda chefer på Sveriges Television om diskrimineringslagen och rekrytering.

Fokus för fortbildningen är:

  • Diskrimineringslagstiftningen i Sverige – likheter och skillnader i ett internationellt perspektiv
  • Vad är diskriminering och vad är det inte?
  • Skyddade diskrimineringsgrunder
  • Skyddade samhällsområden
  • Direkt diskriminering
  • Indirekt diskriminering
  • Bristande tillgänglighet
  • Trakasserier
  • Instruktioner att diskriminera
  • Förbud mot repressalier
  • Delad bevisbörda
  • Innebörden av den nya regleringen kring aktiva åtgärder för arbetsgivare
  • Ansvaret att undersöka, analysera, vidta förebyggande och främjande åtgärder, följa upp

 

Missa inte heller Hanna and Goliaths e-learning om diskriminering.

 

Hanna håller heldagsutbildning om demokrati och mänskliga rättigheter för bibliotek den 12 april

Posted on by admin

Den 12 april ordnar biblioteksutveckling i Kalmar, Östergötland och Blekinge Kronoberg tillsammans en heldagsutbildning för att sätta fokus på biblioteken som en mötesplatser som är tillgängliga för alla och  bibliotekens viktiga demokratiska uppdrag enligt bibliotekslagen.

Syftet med utbildningen är:

  • Stärka bibliotekens förmåga att erbjuda relevant programverksamhet för alla målgrupper.
  • Utveckla ett strategiskt, medvetet och professionellt arbetssätt.
  • Stärka medarbetarna i sitt lagstadgade demokratiska uppdrag.
  • Sprida kunskap i arbetsgruppen så att verksamheten inte är avhängig enskilda individer.

Hanna and Goliaths grundare Hanna Gerdes är inbjuden att hålla en heldagsutbildning om mänskliga rättigheter, demokrati och bibliotekens demokratiuppdrag.

Om fortbildningen:

Alla vi som arbetar på bibliotek arbetar i demokratins tjänst. Men vad innebär det egentligen? Vad kan politiken – eller en enskild politiker bestämma om bibliotekens program? Är det en mänsklig rättighet att få låna en bok och vad innebär det offentliga ansvaret för mänskliga rättigheter inom vårt arbete? Välkommen till en tankeväckande och interaktiv utbildning med människorättsjuristen och folkbildaren Hanna Gerdes.

Hanna Gerdes är grundare av Hanna and Goliath Law & Educatio n och författare till åtta böcker och skrifter om mänskliga rättigheter och icke-diskriminering. Hanna har tidigare arbetat som utbildningschef på Fonden för mänskliga rättigheter, politiskt sakkunnig på Statsrådsberedningen, likabehandlingsstrateg på Försvarsmakten samt sakkunnig på Diskrimineringsombudsmannen (dåvarande HO) och Byrån mot Diskriminering.

 

Hanna Gerdes föreläser om diskrimineringslagen hos Stockholms Dövas Förening den 26 januari

Posted on by admin

Föreställ dig att du blir fast i en hiss. Du ringer på nödknappen men du vet inte om den funkar och om det är någon som hör ditt nödrop. Du hör själv inte nödsignalen och tiden går utan att någon verkar komma.

I hissen finns en högtalare. Du ser att lampan bredvid blinkar rött men du vet inte om någon försöker kontakta dig genom högtalaren. Du vet inte heller om någon bankar på hissen eller försöker fråga om någon fastnat. Hissen saknar nämligen glaspartier så du kan du se ut, veta vad som händer och kommunicera med omvärlden på det språk du använder – teckenspråket.

Detta är ett av många vardagliga exempel på en krissituation där hantering utgår från ett samhälle där alla förväntas funka lika och som har orsakas av att vi fortsätter att bygga ett samhällen som inte är anpassat för alla.

Så hur gör vi då för att skapa ett samhälle där såväl varor och tjänster som beredskap i både stora och vardagliga kriser utformas för alla?

Situation ovan hade tex lätt kunnat hanteras mycket smidigare om det utöver högtalare även funnits en bildskärm som tillät kommunikation med teckenspråk och/eller partier som tillät insyn i hissen.

Visste du att det i världen finns ungefär 70 miljoner som kommunicerar på teckenspråk?

I Sverige är cirka 30 000 personer primärt svenskt teckenspråkstalande och det bor runt 1,1–1,5 miljoner personer med någon form av dövhet, hörselskada och vuxendövhet i hela landet.

Långt från alla har en självklar tillgång till teckenspråket. Många utsätts för diskriminering. Utan tillgång till teckenspråk förvägras man ju nämligen tillgång till många andra grundläggande rättigheter.

Stockholms Dövas föreningen avslutade den 24 januari en utbildningserier där Hanna Gerdes har bjudits in vid flera tillfällen för att fortbilda om mänskliga rättigheter och hur vi skapar ett tillgängligt samhälle för alla.

Hur säkerställer vi att alla för tillgång till sina rättigheter – i vardag och i kris – på lika villkor oavsett ålder, funktionalitet eller etnicitet? Tycker ditt företag eller din organisation också att dessa frågor är viktiga så är det bara att höra av sig.