Den 26 september 2018 är Hanna and Goliath inbjuden till Umeå för att fortbilda diakoner inom Svenska Kyrkan kring mänskliga rättigheter och rättighetsbaserat arbete.
Hanna and Goliath har tidigare varit medförfattare till boken Rättighetsbaserat arbete i kyrkorna på uppdrag av Svenska Kyrkan.
Hanna and Goliath fortbildar lärare från sex olika länder kring mänskliga rättigheter
Den 25 september genomför Hanna and Goliath en heldagsfortbildning för lärare från Bulgarien, Estland, Portugal, Turkiet, Rumänien och Sverige i Borås.
Fortbildningen är en del Europeiska Unionens strategiska satsning för inkludering och för att motverka fördomar bland unga i skolan. Bodaskolan i Borås leder denna satsning vars huvudfokus är inkludering av minoriteter.
Hanna and Goliath är tycker det är väldigt roligt att vara inbjuden för att dela med sig av både kunskap kring minoriteters rättigheter och interaktiva metoder för undervisning.
Den 20 till 23 september befinner sig Hanna and Goliath i Sankt Petersburg för att fortbilda ryska lärare och pedagoger kring mänskliga rättigheter. Hanna and Goliath är väldigt glad över att ha fått inbjudan till denna viktiga samverkan med en av Sankt Petersburg juridiska institutioner.
Den 10 september fortbildade Hanna and Goliath drygt 200 lärare och elever kring mänskliga rättighet på Sunderby Folkhögskola.
Sunderby folkhögskola ligger i Södra Sunderbyn i centrum av Norrbotten, mitt emellan Luleå och Bodens kommuner.
Under eftermiddagen diskuterades :
DEN 1 JANUARI 2020 BLIR BARNKONVENTIONEN SVENSK LAG!
Detta är ett viktig steg för att stärka barnets rättigheter i Sverige. Men vad innebär det och vad får det för konsekvenser ute i Sveriges kommuner?
Den 13 september är Hanna and Goliath inbjuden att fortbilda Haninges Utbildningsförvaltning. Under förmiddagen kommer drygt 150 chefer inom förskola, skola och vuxenutbildning förkovra sig i bland annat:
Barnkonventionen – ett radikalt nya synsätt på barn. Vad innebär det och vad får det för konsekvenser ute i vår kommun?
Vilka rättigheter är det som skyddas av barnkonventionen och för vem?
Vad innebär det att barnet är rättighetsbärare och rättssubjekt?
Vilka är barnets ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter och hur
garanteras de i kommunal verksamhet?
Vilka är barnets medborgerliga och politiska rättigheter och hur garanteras
de i kommunal verksamhet?
Vad innebär barnkonventions fyra vägledande principer i våra förvaltningar:
– Inget barn ska diskrimineras
– Barnets bästa ska beaktas i alla frågor som rör barnet
– Barnet har rätt till liv och utveckling
– Barnet har rätt till deltagande och inflytande
Vad blir konsekvensen för våra verksamheter nu när barnkonventionen blir svensk lag?
Vad innebär ansvaret att respektera,skydda och främja barnets rättigheter i våra verksamheter?
Barnkonventionen och rättighetskrockar i vår kommunala verklighet
Den 28 till 30 augusti 2018 är Hanna and Goliath i Warszawa för att fortbilda kring kvinnors rättigheter och Sveriges reformarbete mot ökad jämställdhet. Hanna deltar även i en direktsänd webbsändning.
Hanna and Goliath kommer under dagar även besöka en organisation som arbetar särskilt med hatbrott i Polen samt det polska parlamentet Sejmen.
Den 22 augusti 2018 fortbildar Hanna and Goliath skyddsombud hos Handelsanställdas förbund i Karlstad kring diskrimineringslagstiftningen.
Fackförbund har en central roll i arbetet mot diskriminering , trakasserier och sexuella trakasserier.
Under 2017 inledde Hanna and Goliath ett samarbete med Handelsanställdas förbund och fort
fortbildar då fackförbundets ombudsmän och experter på central nivå.
Under 2018 har Handels valt att utöka detta samarbete och Hanna and Goliath har fått i uppdrag att fortbilda skyddsombud på sju orter i Sverige. Fokus även för dessa utbildningar kommer vara diskrimineringslagstiftningen och de förändringar som trädde i kraft 1 januari 2017.
Bland annat utökades arbetsgivares ansvar för förebyggande arbete mot diskriminering, reglerna om trakasserier och sexuella trakasserier skärptes och reglerna om allt från lönekartläggning till jämställdhetsplaner förändrades.
Handelsanställdas förbund har cirka 150 000 medlemmar, främst från detaljhandeln. Av dom är cirka 100 000 kvinnor en en tredjedel av medlemmarna är under 30 år.
Handels finns på cirka 25 000 arbetsplatser och representerar en rad olika yrken och branscher. Stora yrkesgrupper är bland annat butiksbiträden, chaufförer, handläggare, kommunikatörer, frisörer, florister,optiker, urmakare lagerarbetare, städare och elever inom yrkesinriktad utbildning.
Onsdagen den 30 maj föreläser Hanna and Goliath om mänskliga rättigheter på Lika Unikas årsmöte.
Lika Unika är en federation och samarbetsorganisation med 6 riksförbund från svenska funktionshinderrörelsen. Lika Unik engagerar sig i flera strukturella och strategiskt politiska frågor och utgår från syn-, hörsel och rörelseperspektiv.
Federationen bildades den 16 december 2009 för att gemensamt agera och påverka kring ökad tillgänglighet och delaktighet i samhället för personer som har en funktionsnedsättning. Lika Unika verkar för mänskliga rättigheter med ett funktionshindersperspektiv. Lika utgår framförallt utifrån FN-konventionen som handlar om rättigheter för personer med funktionsnedsättning, samt Barnkonventionen och Kvinnokonventionen.
Den 20 april är Hanna and Goliath inbjuden att fortbilda lärare kring mänskliga rättigheter inom ramen för Raoul Wallenberg Academy.
Raoul Wallenberg Academy agerar i Raoul Wallenbergs anda genom att stödja unga att hitta modet att göra skillnad. Akademin grundades år 2001 av bland andra Raoul Wallenbergs syster Nina Lagergren.
Raoul Wallenberg Academy samordnar Raoul Wallenberg dagen den 27 augusti –en dag med särskilt fokus på civilkurage och medmänsklighet i Sverige? Den 27 augusti är även Raouls namnsdag och då hedras minnet av Raoul Wallenberg som räddade livet på tiotusentals judar under andra världskriget.
Raoul Wallenberg Academy arbetar även varje år med projektet Kuben.
Kubmetoden består av 30 svarta kuber i stål, en för varje mänsklig rättighet, som skickas till utvalda skolor runt om i Sverige och utomlands. Genom metoden får skolor stöd med att arbeta strategiskt för att uppfylla skolans övergripande demokrati- och värdegrundsuppdrag samtidigt som eleverna uppmuntras att själva göra skillnad.
Fackförbund har en central roll i arbetet mot diskriminering , trakasserier och sexuella trakasserier.
Under 2017 inledde Hanna and Goliath ett samarbete med Handelsanställdas förbund och fort
fortbildar då fackförbundets ombudsmän och experter på central nivå.
Under 2018 har Handels valt att utöka detta samarbete och Hanna and Goliath har fått i uppdrag att fortbilda skyddsombud på sju orter i Sverige. Fokus även för dessa utbildningar kommer vara diskrimineringslagstiftningen och de förändringar som trädde i kraft 1 januari 2017.
Bland annat utökades arbetsgivares ansvar för förebyggande arbete mot diskriminering, reglerna om trakasserier och sexuella trakasserier skärptes och reglerna om allt från lönekartläggning till jämställdhetsplaner förändrades.
Handelsanställdas förbund har cirka 150 000 medlemmar, främst från detaljhandeln. Av dom är cirka 100 000 kvinnor en en tredjedel av medlemmarna är under 30 år.
Handels finns på cirka 25 000 arbetsplatser och representerar en rad olika yrken och branscher. Stora yrkesgrupper är bland annat butiksbiträden, chaufförer, handläggare, kommunikatörer, frisörer, florister,optiker, urmakare lagerarbetare, städare och elever inom yrkesinriktad utbildning.
