Hur gör vi för att skapa arbetsplatser som är inkluderande och där alla kan känna sig trygga? När blir värdering diskriminering? Finns det en skillnad på hur ordet används i daglig tal och vad det faktiskt innebär? Spelar avsikt någon roll?
Om allt detta och mycket mer diskutera Hanna Gerdes tillsammans med årets HR-chef Hanna Bergfäldt i podden HR-nytt.
Läs mer och lyssna på avsnittet i HR-podden här.
Ta även del av flera tips om hur man skapar mer inkluderande organisationer bland annat:
”Det gäller att inte bara attrahera en mångfald av medarbetare, utan också att kunna behålla dem. Dina bästa rådgivare är därför inte helt sällan de medarbetare du inte lyckats behålla – de som valt att gå vidare. Fråga dem varför och fundera på vad ni hade kunnat göra bättre på systemnivå”.
