Den 3 oktober är Hanna and Goliath inbjuden till Fortifikationsverkets regionala konferens utanför Skövde för att fortbilda personal inom drift och teknik kring mänskliga rättigheter och statlig värdegrund.
Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Fortifikationsverket ser till att försvaret har väl fungerande mark, anläggningar och lokaler för sin verksamhet.
Etikett: Workshop
Hanna and Goliath fortbildar om diskrimineringslagen i Viskadalen den 2 oktober
Fackförbund har en central roll i arbetet mot diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier.
Den 2 oktober är Hanna and Goliath inbjuden att fortbilda kring diskrimineringslagen på Arbetarrörelsens folkhögskola i Viskadalen på deras årliga regionala fackliga studiekonferens.
På den regionala fackliga studiekonferensen deltar ett 100-tal studieorganisatörer, studieaktiva och kurshandledare från LO:s olika medlemsförbund.
Hanna and Goliath fortbildar chefer hos Statens Fastighetsverk och Fortifikationsverket
Den 8 oktober fortbildar Hanna and Goliath chefer hos Statens Fastighetsverk och Fortifikationsverkets.
MiL Institute genomför just nu en myndighetsgemensam chefsutbildning för Statens Fastighetsverk och Fortifikationsverket. Satsningen är ett i att skapa ökad samverkan och effektivitet inom och mellan myndigheterna. Hanna and Goliath har blivit inbjuden som gästföreläsare under en del av utbildningsblocken i programmet som sätter fokus på inkluderande synsätt, mänskliga rättigheter och den statliga värdegrunden.
Återträff för Sveriges första interreligiösa mentorprogram för kvinnor
Helgen den 21-22 september har Sveriges första mentorskapsprogram för kvinnor från olika trosinriktningar återträff för sina tidigare deltagare.
Under 2016, 2017 och 2018 har drygt 60 kvinnor från 30-tal olika trossamfund möts år för att utbyta erfarenheter och förkovra sig kring ledarskap, makt, mänskliga rättigheter, jämställdhet och förändringsarbete. Alumniträffen syfte är att bygga ett starkt och långsiktigt nätverk mellan kvinnor som gått programmet.
Fokus för första återträffen var hedersförtryck och reformering av religion. Denna gång är fokus praktiskt förändringsarbete och jämställdhetskamper genom historien.
Under aluminträffen kommer Eva Nikell som tidigare arbetat på jämställdhetsombudsmannen berätta om kvinnors makt och rättigheter genom tiderna. Träffen kommer titta på kvinnligt ledarskap i olika trosuppfattningar och kvinnor som förändrat under ledning av Jana Jakob och stiftelsen Make Equal kommer att ge stöd i hur man går från ord till handling i praktiskt jämlikhetsarbete.
Hanna and Goliath Law & Education tycker det är fantastiskt roligt att få vara med och processleda detta unika program. Under vinter 2019 drar mentorprogrammet Delaktig, Stark och Synlig igång igång sin fjärde omgången.
Hanna and Goliath fortbildar om mänskliga rättigheter och Agenda 2030
Den 21 augusti är Hanna and Goliath inbjuden att fortbilda kring mänskliga rättigheter och funktionsrättsperspektivet på Agenda 2030 hos Lika Unika Akademin.
Agenda 2030 innehåller 17 globala mål för hållbar utveckling och syftar till att utrota fattigdom och hunger, förverkliga mänskliga rättigheter, uppnå jämställdhet och egenmakt för alla kvinnor och flickor samt säkerställa ett varaktigt skydd för planeten och dess naturresurser.
Hur dessa mål kan bidra till att förverkliga rättigheter för personer med funktionsnedsättning i Sverige och globalt är huvudfokusen för Lika Unika Akademin som anordnar denna tredagars pilotutbildning.
Hanna and Goliath föreläser på chefsforum hos Åre Kommun
Den 24 maj anordnar Åre kommun sitt årliga chefsforum. Fokus för forumet är kommunens värdegrundsarbete. Hanna and Goliath är inbjuden för att hålla en heldagsfortbildning och workshop kring mänskliga rättigheter, demokrati och värdegrund i offentlig verksamhet.
Hanna and Goliath fortbildar hos Försäkringskassan
Föräldrapenning, sjukpenning, assistansersättning,vab, arbetsskadeersättning. Få myndigheter berör våra liv på ett eller annat sätt som Försäkringskassan.
Försäkringskassan beslutar och betalar ut en stor del av de ersättningar som ingår i socialförsäkringen.
Hur säkerställer man ett rättsäker handläggning som inte diskriminerar?
Behöver en myndighets webbplats vara anpassad för tex för skärmläsare så den är anpassad för personer med synnedsättning?
Vad innebär diskrimineringslagens regler om bristande tillgänglighet som trädde i kraft 1 maj 2018?
Den 9 april fortbildar Hanna and Goliath verksamhetschefer hos Försäkringskassan kring diskrimineringslagen. Diskrimineringslagen är ett viktigt redskap för att arbeta förebyggande för att motverka diskriminering.
Hanna and Goliath processleder workshop om Agenda 2030 och funktionshinderperspektivet
Den 19 marsleder Hanna and Goliath en workshop kring Agenda 2030 och rättigheter för personer med funktionsnedsättning.
Agenda 2030 innehåller 17 globala mål för hållbar utveckling och syftar till att utrota fattigdom och hunger, förverkliga mänskliga rättigheter, uppnå jämställdhet och egenmakt för alla kvinnor och flickor samt säkerställa ett varaktigt skydd för planeten och dess naturresurser.
Hur dessa mål kan bidra till att förverkliga rättigheter för personer med funktionsnedsättning i Sverige och globalt är huvudfokusen för Lika Unika Akademin som anordnar denna workshop. s
Hanna and Goliath fortbildar om social hållbarhet och mänskliga rättigheter hos Skanska
Vad har mänskliga rättigheter med byggbranschen att göra?
Den 13 februari föreläste Hanna and Goliath för chefer inom Skanska kring social hållbarhet och mänskliga rättigheter.
Hanna and Goliath fortbildar om jämställdhet på techbolaget Telavox
VAD HAR AI MED JÄMSTÄLLDHET OCH MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER ATT GÖRA?
Denna snabba teknikutvecklingen har revolutionerat världen. Tack vare teknik får fler människor idag tillgång till utbildning, information, hälsa och fri rörlighet.
Tack vare artificiell intelligens kan fler liv räddas. Enligt en studie som publicerats i Journal of the National Cancer Institute har läkare med hjälp av en algoritm kunnat hitta 97,7 % av fall med livmodercancer på ett tidigt stadium samtidigt som mänskliga experter som gick igenom samma material bara upptäckte 69 % av fallen.
I World Economic Forums Global Gender Gap Report för 2018 har AI för första gången inkluderats i mätningar. Det visar att 78 % av de som arbetar med AI är män.
Allt fler techbolag börjar nu lägga fokus på att försöka bidra till ökad jämställdhet i branschen. Alla företag med mer än 25 anställda har ett ansvar att arbeta förebyggande med aktiva åtgärder och dokumentera hur man arbetar för ökad jämställdhet.
Den 11 januari föreläser Hanna and Goliath på det internationella techbolaget Telavox.
Vill du också veta mer så kontakta gärna Hanna and Goliath Law & Education.