Den 19 oktober anordnar Vännäs kommun en halvdagsutbildning för chefer med fokus på diskriminering och rekrytering.  Hanna Gerdes fortbildar om hur vi skapar en mer inkluderande arbetsplats och rekrytering fri från diskriminering.

 Diskriminering och rekrytering

Hanna Gerdes ger under denna förmiddag en gedigen och inspirerande introduktion till diskrimineringslagen bortomparagrafer baserad på mkt case, diskussioner och exempel för att gemensamt få

möjlighet att diskutera och få förståelse för svåra gränsdragningar.

Halvdagsutbildning samt workshop inkluderar en genomgång av bland annat:

• Var går gränsen för när värdering blir diskriminering?
• Vad är diskriminering? Krävs någon avsikt?
• För att kunna arbeta med inkludering behöver man förstå exkludering – en djupdykning i direkt och indirekt diskriminering samt bristande tillgänglighet baserat på case och övninga
• Får man inte skämta längre på den här arbetsplatsen – vad är egentligen trakasserier? Vem har vilket ansvar?
• Hur skapar vi en mer inkluderande arbetsplats och högskola? Vad innebär arbetet med aktiva åtgärder och hur kan det ta sig uttryck?
• Hur ser vårt arbetsgivaransvar ut i olika situationer? Hur ser vårt ansvar som utbildningsanordnare ut i olika situationer?

Läs mer om Vännäs kommun.

Läs mer om Hannas arbete med diskrimineringslagen.