Etikett: Fortsatt utbildning

Hanna fortbildar om mänskliga rättigheter, rätten till hälsa och funktionsrätt 20 mars

Posted on by admin

Den 20 mars 2023 är Hanna and Goliath inbjuden till Funktionsrätt Stockholm för att hålla en fortbildning kring det folkrättsliga aspekter av rätten till hälsa och hur denna rättighet hänger ihop på ett holistiskt sätt med andra mänskliga rättigheter.

Vad innebär rätten till hälsa för personer med funktionsnedsättningen, hur skyddas den och vad krävs för att de juridiska åtagandet ska vara uppfyllt av skyldighetsbärare?

Under fortbildningen ligger fokus på:

  • Vad är mänskliga rättigheter och vad innebär dom för personer med funktionedsättning?
  • Vilka är de mänskliga rättigheterna och hur hänger dom ihop med hälsa?
  • Hur skyddas rätten till hälsa i internationell rätt?
  • Vad innebär det att personer med funktionsnedsättning är rättighetsbärare och att regionen är skyldighetsbärare ?
  • Vad innebär ansvaret att respektera, skydda och främja mänskliga rättigheter och rätten till hälsa
  • Vad innebär det att rätten till hälsa ska vara tillgänglig, åtkomlig, godtagbar och hålla kvalité enligt människorättsprinciper?

Se inbjudan här.

Läs mer om Funktionsrätt Stockholms Län här:

Hanna and Goliath föreläser hos Volvo Car Cooperation den 25 november

Posted on by admin

Den 25 november är Hanna and Goliath inbjuden till Volvo Car Cooperation och Unionens frukostföreläsning för medarbetare på arbetsplatsen. Hanna and Goliath är inbjuden att fortbilda kring diskrimineringslagen och när värdering blir diskriminering.

Om föreläsningen:

Kan man råka diskriminera någon för att man vill vara snäll? Ska man alltid behandla alla lika?

Får en arbetsgivare bestämma vad för kläder personalen ska ha på sig och hur de ska hälsa? Och var går gränsen mellan skämt och trakasserier?

Diskrimineringslagen gäller i nästa hela samhällslivet. På våra arbetsplatser, i skolan, inom vården och i affären. Men vad innebär den egentligen?

Med konkreta och lättbegripliga exempel och fall från verkligheten tar människorättsjuristen Hanna Gerdes juridiken bortom krångliga paragrafer och inspirerar kring hur vi skapar en mer inkluderande arbetsplats.

Hanna Gerdes är människorättsjurist, författare, föreläsare och grundare av Hanna and Goliath

Hanna and Goliath fortbildar hos Fortverket 22 november

Posted on by admin

Under 2022 genomför Hanna and Goliath en omfattande fortbildningssatsning kring statlig värdegrund och mänskliga rättigheter för Fortifikationsverket.

Om satsningen

Grundlagar och andra lagar lägger fast de yttre ramarna för all statlig verksamhet. Tillsammans uttrycker de ett antal principer som förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession.

Fokus för kompetensutvecklingen är det statliga ansvaret för skydd av mänskliga rättigheter samt principerna om demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service.

Om Fortifikationsverket

Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Fortifikationsverket ser till att försvaret har väl fungerande mark, anläggningar och lokaler för sin verksamhet

Hanna and Goliath föreläser om diskrimineringslagen hos Täby kommun den 16 november

Posted on by admin

Den 16 november anordnar Täby kommun en frukostföreläsning för sina medarbetare inom social omsorg om ”När värdering är diskriminering” med Hanna Gerdes.

Mer om föreläsningen:

Kan man råka diskriminera någon för att man vill vara snäll? Ska man alltid behandla alla lika? Och var går gränsen mellan skämt och trakasserier?

Diskrimineringslagen gäller i nästan hela samhällslivet. På våra arbetsplatser, i skolan, inom vården och i affären. Men vad innebär den egentligen?

Med konkreta och lättbegripliga exempel och fall från verkligheten tar människorättsjuristen Hanna Gerdes juridiken bortom krångliga paragrafer och inspirerar kring hur vi skapar en mer inkluderande social omsorg.

Inbjudan föreläsning Hanna Gerdes

Hanna and Goliath föreläser om mänskliga rättigheter på Länsstyrelsen Östergötlands nya nätverk 27 oktober

Posted on by admin

Den 27 oktober startar Länsstyrelsen i Östergörtland ett nytt nätverk för mänskliga rättigheter.

Syftet är att Östergötlands rättighetsnätverk ska vara ett forum för kompetensutveckling, erfarenhetsutbyte, behovsinventering och kollegial samvaro för yrkesverksamma inom kommun, region och länsstyrelse. Nätverket ska arbeta med frågor som jämställdhet, mänskliga rättigheter, barnrätt, funktionsrätt och nationella minoriteter.

Hanna and Goliath är inbjuden för att ge en kort övergripande bild av juridiska ramverk för mänskliga rättigheter, skydd enligt grundlagen och folkrätten och hur dessa olika arbetsområden hänger ihop med det offentliga uppdraget för kommuner, regioner och myndigheter.

Hanna and Goliath fortbildar Statens Försvarshistoriska museer den 4 okt

Posted on by admin

Den 4 oktober anordnar Statens Försvarshistoriska museer en medarbetardag för samtliga anställda.

 

Hanna and Goliath är inbjuden för att genomföra en fortbildning med fokus på att synliggöra kopplingen mellan Statens försvarshistoriska museer, demokratiuppdraget, mänskliga rättigheter och statlig värdegrund.

Under fortbildningen diskuteras bland annat:

  • På vems uppdrag arbetar vi på Statens försvarshistoriska museer?
  • Vad innebär att arbeta i demokratins tjänst?
  • Vad är mänskliga rättigheter och hur hör de ihop med vårt arbete?
  • Vad innebär det att vara rättighetsbärare och skyldighetsbärare för oss på museer?
  • Vad innebär rätten till kultur och kulturarv rent juridiskt?
  • Vad innebär ansvaret att respektera, skydda och främja mänskliga rättigheter för oss på Statens försvarshistoriska museer?
  • Hur hör allt det här ihop med den statliga värdegrunden och vad innebär den?

Om Statens försvarshistoriska museer

En fyrtio år gammal myndighet som förvaltar det militära kulturarvet. Läs mer här.

Hanna and Goliath fortbildar om diskrimineringslagen hos Bontouch 8 september

Posted on by admin

Den 8 september är Hanna and Goliath inbjuden för att fortbilda 200 personer på mjukvaruföretagaet Bontouch om diskrimineringslagen.

Mer om fortbildningen:

Kan man råka diskriminera någon för att man vill vara snäll? Ska man alltid behandla alla lika? Och var går gränsen mellan skämt och trakasserier?

Diskrimineringslagen gäller i nästa hela samhällslivet. På våra arbetsplatser, i skolan, inom vården och i affären. Men vad innebär den egentligen?

Med konkreta och lättbegripliga exempel och fall från verkligheten tar människorättsjuristen Hanna Gerdes juridiken bortom krångliga paragrafer och inspirerar kring hur vi skapar en mer inkluderande social omsorg.

Mer om Bontouch:

We serve clients in North America, Europe and Asia from five studios in Sweden, London and New York. The products we help create are used by more than 50 million people in 196 countries.

Read more about Bontouch.

Missa inte heller Hanna and Goliaths e-learning om diskriminering.

 

Hanna and Goliath inleder samarbete med Jönköping kommun kring e-learning om diskrimineringslagen

Posted on by admin

I april inleder Hanna and Goliath ett samarbete med Jönköping kommun. Jönköpings medarbetare på utbildningsförvaltningen ska fortbilda sig om diskrimineringslagen via Hanna and Goliaths e-learning som återfinns på www.diskriminering.com .

Kursen är framtagen för att passa olika lärstilar. Man kan både läsa och lyssna på den. Kursen innehåller fem kapitel inklusive ett avslutande kunskapstest.Kapitlen innehåller faktatext, en lista med viktiga ord och begrepp, ett kort quiz och tips på hur ni kan komma igång med ert eget arbete. Kursen innehåller även en längre tecknad film om diskrimineringslagen.

Kursen är indelad i följande kapitel:

  1. Diskriminering

Detta kapitel ger en djupare förståelse för diskrimineringslagen. Kursdeltagaren får lära sig om vad diskriminering innebär, de sju diskrimineringsgrunderna samt de sex olika formerna av diskriminering.

  1. Förebygga

Detta kapitel ger en djupare förståelse om hur man kan arbeta förebyggande mot diskriminering med aktiva åtgärder. Vad är viktigt att tänka på i det förebyggandet arbetet? Vad innebär ansvaret att undersöka, analysera, åtgärda och följa upp? Hur ser ansvaret ut gällande aktiva åtgärder för dig som är arbetsgivare och utbildningsanordnare?

  1. Normer och inkluderande kultur

Detta kapitel fokuserar på hur vi kan arbeta för att skapa en mer inkluderande kultur på arbetsplatser. Undersökningar visar att på arbetsplatser med inkluderande kultur är personalomsättningen lägre och medarbetarnas engagemang högre. I detta kapitel får du både mer kunskap om normer, vad inkluderande kultur innebär samt praktiska tips för att komma igång som riktar sig till både medarbetare och chefer.

  1. Ett samhälle för alla

Detta kapitel handlar om skyddet mot diskriminering och hur man skapar ett inkluderande samhälle för alla ur ett brett perspektiv. Skyddet mot diskriminering gäller på många olika samhällsområden. Det ger skydd för barn och elever i skolan, för den som får stöd av socialtjänsten, för den som hyr en lägenhet, handlar i en affär eller uträttar tjänster på banken. I detta kapitel lär du dig även mer om tillgänglighet och hur vi skapar ett tillgängligt samhälle för alla.

  1. Kunskapstest

I detta kapitel får du möjlighet att testa alla de kunskaper du fått via utbildningens övriga kapitel.

Efter att du gjort hela kursen och genomfört kunskapstestet har du möjlighet att skriva ut ett diplom.

Hanna and Goliath fortbildar Länsstyrelserna om Barnkonventionen

Posted on by admin

Länsstyrelserna i Sverige är nyckelaktörer i arbetet för mänskliga rättigheter ur ett brett perspektiv.

Under 2022-2022 genomför Hanna and Goliath en omfattande fortbildningsatsning för Länsstyrelsen i Västra Götaland och Länsstyrelsen i Stockholm.

Bakgrund

Den 1 januari 2020 blev FN:s konvention om barnets rättigheter svensk lag. Länsstyrelserna i Sverige har som ett led i detta fått i uppdrag att stödja kommuner och regioner i arbetet med Barnkonventionen.

Som ett i detta uppdrag  genomförde Länsstyrelsen i Västra Götalands Län under 2020 och 2021 en gedigen obligatorisk  fortbildningssatsning för sina samtliga medarbetare med fokus på Barnkonventionen.

Hanna and Goliath anlitades som extern expert för att genomföra fortbildningen som sammanlagt omfattat runt 700 personer och sju digitala utbildningstillfällen.

Under 2022 har Hanna and Goliath fått i uppdrag att genomföra en utbildningssatsning om sex tillfällen för medarbetare på Länsstyrelsen Stockholm.

Innehåll

Gemensamt fokus för alla utbildningstillfällen är en gedigen juridisk men lättillgänglig genomgång av:

  • Vilka rättigheter är det som skyddas av barnkonventionen och för vem?
  • Vad innebär det att barnet är rättighetsbärare och rättssubjekt?
  • Vilka är barnets ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter och hur garanteras de via Länsstyrelsens verksamhet?
  • Vilka är barnets medborgerliga och politiska rättigheter och hur garanteras de via Länsstyrelsens verksamhet?
  • Vad innebär ett barnrättsbaserat arbetssätt?
  • Barnkonventions fyra vägledande principer – övergripande
  • Vad blir konsekvensen för våra verksamheter nu när barnkonventionen blir svensk lag?
  • Vad innebär ansvaret att respektera, skydda och främja barnets rättigheter i våra verksamheter?

Var och ett av utbildningstillfällen innehåller vidare en av följande tematiska juridiska fördjupningar på 40 minuter:

Tema 1.Barnrättsbaserat arbetssätt och prövning av barnets bästa (art 3)

  • De tre barnperspektiven och hur de påverkar prövningen av barnets bästa
  • Vad innebär artikel 3?
  • Vilken form av prövning ska göras?
  • Barnets bästa prövning – en process i flera steg
  • Rättigheter av särskild vikt vid prövning av barnets bästa
  • Case och fallbeskrivning

Tema 2. Barnrättsbaserat arbetssätt och barnets rätt till delaktighet, inflytande och att bli hörd (art 12)

  • Vad innebär artikel 12?
  • En rätt för barnet och en rätt för grupper av barn
  • Steg för genomförande av barnets rätt att bli hörd enligt Barnrättskommittén
  • Genomförande av art 12 i olika miljöer och situationer
  • Rättigheter av särskild vikt för genomförande av art 12

Tema 3. Barnrättsbaserat arbetssätt och barnets rätt till icke-diskriminering

  • Rätten till ickediskriminering enligt barnkonventionen och enligt svensk lag
  • Vad innebär art 2?
  • Sex olika former av diskriminering
  • Case och diskussioner kring genomförande av art 2 i olika miljöer och situationer

Tema 4. Tolkning och tillämpning av FN:s konvention om barnets rättigheter – hur gör vi?

  • Barnkonventionen – en del av folkrätten och nu svensk lag
  • Allmänna tolkningsregler – text, sammanhang, ändamål och syfte
  • Olika språkversioner
  • Supplementära tolkningsmedel
  • Rättspraxis
  • Stöd och vägledning från Barnrättskommittén

 

Hanna and Goliath fortbildar Sveriges antidiskrimineringsbyråer

Posted on by admin

Den 27 september fortbildar Hanna and Goliath personal från Sveriges Antidiskrimineringsbyråer. Fortbildningens fokus är mänskliga rättigheter, diskrimineringslagstiftningen och ickediskrimineringsprincipens i såväl svensk som internationell rätt. Hur förverkligas mänskliga rättigheter via diskrimineringslagstiftningen? Är den svenska diskrimineringslagstiftningen tillräcklig?
Vad innebär det att arbeta rättighetsbaserat i praktiken?