Kan man råka diskriminera någon för att man vill vara snäll? Ska man alltid behandla alla lika? Får en arbetsgivare bestämma vad för kläder personalen ska ha på sig och hur de ska hälsa? Och var går gränsen mellan skämt och trakasserier?
Den 13 oktober bjuder Myspeaker på frukostföreläsning med Hanna and Goliath om diskrimineringslagen.
Hur gör man för att få in de som står allra längst ifrån arbetsmarknaden i arbete? Hur ser framtiden ut på en allt mer digitaliserad arbetsmarknad? Vad för anpassningar kan göra hela skillnaden på arbetsplatsen för en person med ADHD?
Den 5 oktober går konferensen ”Samverkan leder till arbete” av stapel. En konferens som genomförs av Kommunförbundet Kalmar Län med fokus på framgångsfaktorer för att öka inkluderingen på arbetsmarknaden.
Hanna and Goliath är inbjuden att både tala på och moderera konferensen.
Hanna and Goliath fortbildar hos Jakobsdals Chaukterier
Den 11 september är Hanna and Goliath inbjuden för att fortbilda personal och ledning på Jakobdals Chaukterier kring diskrimineringslagen och hur man kan arbeta förebyggande mot trakasserier och kränkande särbehandling
Ämne:
Vad är diskriminering egentligen och hur påverkar den möjligheten till delaktighet på arbetsmarknaden och samhället i stort? Kan man råka diskriminera för att man vill vara snäll och ska man alltid behandla alla lika? Med konkreta exempel och fall från verkligheten gör Hanna Gerdes juridiken tillgänglig och berättar mer om diskrimineringslagen och hur man ska arbeta förebyggande mot diskriminering
Om Jakobdals Chaukterier
Jakobsdals Charkuteri i Göteborg är ett familjeägt företag som funnits sedan 1936. Företaget har fått flera priser för sina chaukterier och har idag runt 100 anställda.
Hur kan simhallar och badhus stärka barnens rättigheter?
Den 28 maj genomför Hanna and Goliath en digital fortbildning kring barnkonventionen med personal från simhallar i Norrbotten.
Föreläsningen är en del av en slutkonferens som genomförs av Perspektivbyrån.
Om Perspektivbyrån
Perspektivbyrån arbetar med att förebygga och motverka diskriminering bland barn i åldrarna 6-16 år. Via den interaktiva deckarleken Perspektivbyrån kartläggs och upptäcks sådant som kan utestänga människor från ett jämlikt deltagande på bibliotek och simhallar. Metoden handlar om att tillsammans med barn undersöka verksamheternas utbud och fysiska rum, från barnens perspektiv och med utgångspunkt de sju lagstadgade diskrimineringsgrunderna.
Under 2020-2021 har Hanna and Goliath fått i uppdrag att kompetensutveckla samtlig personal på Fortifikationsverket med fokus på statlig värdegrund och mänskliga rättigheter.
Grundlagar och andra lagar lägger fast de yttre ramarna för all statlig verksamhet. Tillsammans uttrycker de ett antal principer som förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession.
Fokus för kompetensutvecklingen är det statliga ansvaret för skydd av mänskliga rättigheter samt principerna om demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service.
Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Fortifikationsverket ser till att försvaret har väl fungerande mark, anläggningar och lokaler för sin verksamhet.
Den 1 januari blev Barnkonventionen lag i Sverige. Många organisationer arbetar sedan länge aktivt med att förverkliga Barnkonventionens intentioner. En av de är Läsfrämjandeinstitutet.
Läsfrämjarinstitutet bedriver läs- och litteraturfrämjande verksamhet för barn och deras vuxna.
Deras syfte är att stärka demokratin och öka integrationen i samhället.
Läsfrämjarinstitutet driver Läslandet som är en plats för för barn 3-11 år och deras medföljande vuxna.
Hanna and Goliath tycker det är väldigt roligt att den 23 januari vara inbjuden för att fortbilda Läsfrämjandeinstitutets medarbetare.
Fokus för fortbildningen är att Barnkonventionen nu blir lag och hur detta ytterligare kan stärka arbetet i deras verksamhet.
Den 7 januari är Hanna and Goliath inbjuden till Haninge för att forbilda lärare, elevhälsoteam, skolledare och övriga personal kring Barnkonventionen.
Den 30 november 2019 fyllde Barnkonventionen 30 år. 1 januari 2020 blev konventionen svensk lag.
Vad innebär det för svenska kommuner och regioner? Vad innebär det för skolan och hur påverkar det våra verksamheter?
Den 12 december är Hanna and Goliath inbjuden att fortbilda hos Vetenskapsrådet kring diskrimineringslagen.
När blir värdering diskriminering och vad för ansvar har arbetsgivare att arbeta förebyggande för att motverka diskriminering?
Vetenskapsrådet är Sveriges största statliga forskningsfinansiär och ger stöd till forskning av högsta vetenskapliga kvalitet inom alla vetenskapsområden. Varje år stödjer de svensk forskning med nästan 7 miljarder kronor.
Den 6 december är Hanna and Goliath inbjuden att föreläsa om företags sociala ansvar och mänskliga rättigheter hos Lifescience företaget Complyit.
Vad innebär ansvaret för mänskliga rättigheter för läkemedelsindustrin?
Vad innebär ramverket John Ruggies ramverk Respect, Protect och Remedy för företag?
Complyit är ett företag som erbjuder tjänster inom projektledning, kvalitetssäkring och validering inom läkemedels- och medicinteknikindustrin, där kraven som ställs på personalens erfarenhet och kunskap är av största vikt.
Den 30 november 2019 fyller Barnkonventionen 30 år. 1 januari 2020 blir konventionen svensk lag. Vad innebär det och hur påverkar det våra verksamheter?
Den 30 november bjuder Barnombudsmannen och Länsstyrelsen Västergötlands Län in till konferens i Göteborg. Konferensen vänder sig till beslutsfattare, förvaltningschef eller de som har ett strategiskt ansvar för att utveckla arbetet med barnets rättigheter i kommun och region.
Hanna and Goliath är inbjuden för att föreläsa om barnkonventionen, dess vägledande principer och innebörden av att den nu blir lag.
